Gabriella
Campanile.
"Da sempre mi appassiona connettere persone, processi e innovazione per generare valore."
Negli anni ho accompagnato aziende e organizzazioni in percorsi di innovazione che spaziano dalla trasformazione tecnologica a quella di processo e prodotto.
Il mio approccio sistemico e integrato valorizza le tre dimensioni fondamentali: organizzazione, processi e persone. In questo modo, ogni progetto di change management diventa un viaggio di crescita, capace di potenziare le risorse umane in settori quali ICT, Automotive, Nautica, Meccanica, Servizi del Terziario Avanzato, Sanità, Logistica, Moda e Automazione Industriale.
Trasforma i “sogni” in “visione”
Non basta volere: è essenziale convertire i sogni in visioni. Mentre un sogno rappresenta il desiderio, la visione si concretizza in un’immagine mentale chiara di ciò che intendiamo raggiungere e di come farlo. In questo modo, i nostri obiettivi diventano tangibili e realizzabili.
Infine, trasformare i desideri in passione. Un desiderio, seppur forte, può essere fugace, mentre la passione è quell’energia interiore che ci spinge a superare gli ostacoli, a perseverare nei momenti difficili e ad abbracciare la nostra missione con tutto il cuore.
È questa la forza che darà l’entusiasmo necessario per realizzare ciò che si ama davvero.
Cambiare il “devo” in “voglio”, trasforma i sogni in visioni e i desideri in passione. Diventare protagonista della propria storia, scoprire la gioia e la soddisfazione che derivano dal seguire ciò che ci rende veramente felice.
Affrontare ogni opportunità, superare i limiti che ci siamo imposti e guardare le proprie ambizioni trasformarsi in realtà.
La mia storia
Credo nel potere delle persone, nella leadership inclusiva e nell’intelligenza emotiva come leve per trasformare le organizzazioni e generare un impatto duraturo.
Da oltre 15 anni lavoro in una delle realtà più iconiche dell’automobilismo di lusso, simbolo di eccellenza e innovazione. Un’esperienza arricchente che mi ha permesso di crescere sia professionalmente che personalmente.
Il mio percorso si intreccia con la ricerca accademica: ho approfondito il tema dell'Equal Leadership, supportando Università, Centri di Ricerca e Istituzioni di Alta Formazione nella creazione di Gender Equality Plan e strategie di inclusione. Ho collaborato con l’Università di Pisa e Firenze nell’ambito dell’Educazione degli Adulti, contribuendo a sviluppare metodologie formative innovative per valorizzare il potenziale umano.
Nel settore aziendale, ho affiancato PMI e grandi corporate nell’implementazione di piani DE&I, favorendo l’empowerment femminile e la crescita della leadership. Questo impegno mi ha portata a fondare Choice4Value, una realtà di consulenza e formazione che accompagna le aziende nell’innovazione tecnologica, organizzativa e di prodotto, con un approccio sistemico e orientato al talento.
Ho guidato progetti di change management in settori diversi promuovendo l’integrazione tra organizzazione, persone e processi per rendere il cambiamento sostenibile e duraturo.
Oggi, attraverso il mio ruolo nel Comitato Scientifico e nel board della Rete FELIN – Florence Equal Leadership Inclusion Network, continuo a promuovere la crescita di professionisti e organizzazioni, aiutandoli a sviluppare le competenze chiave per affrontare le sfide del futuro.
E tu? Qual è la tua sfida? Insieme possiamo trovare la strada per raggiungere i tuoi obiettivi.
Le mie certificazioni
PCC - ICF
Brain Profile Certification
